SPID-PEC-FIRMA DIGITALE REMOTA

 

ENTRA IN ASSLIBERCOOP!

 

ISEE 2026:DOCUMENTI OCCORRENTI.

 

LEGGE DI BILANCIO 2026: LE PRINCIPALI NOVITA'

 

La Legge di Bilancio 2026 è stata approvata e porta con sé una manovra espansiva pensata per dare respiro a famiglie, lavoratori e pensionati. Con un focus sui redditi medio-bassi e un occhio di riguardo alla sostenibilità della spesa pubblica, il governo punta a rilanciare il potere d’acquisto e a sostenere i consumi in un’ottica di equità e coesione sociale.

Vediamo insieme le novità più importanti.

🧾 Riduzione IRPEF: più soldi in tasca ai ceti medi
La misura più attesa e significativa è la riduzione dell’aliquota IRPEF dal 35% al 33% per il secondo scaglione. Un taglio concreto che andrà ad alleggerire il carico fiscale per milioni di italiani. Al contrario, per i redditi superiori ai 200.000 euro viene prevista una leggera riduzione delle detrazioni.

🛒 Carta “Dedicata a Te”: un aiuto concreto per la spesa
La Carta “Dedicata a Te” viene rifinanziata con 500 milioni di euro per il 2026 e il 2027, confermando e potenziando il sostegno alla spesa alimentare per le famiglie in difficoltà.

💼 Lavoro: premi e straordinari tassati meno
Per incentivare la produttività senza gravare sulle imprese, la manovra introduce agevolazioni fiscali sui premi di risultato (tassati all’1%) e sulle maggiorazioni per lavoro notturno, festivo e turnista (tassazione al 15% fino a 1.500 euro). In più, i rinnovi contrattuali beneficeranno di un’imposta sostitutiva al 5%.

🍽 Bonus turismo e ristorazione
Al settore turistico e della ristorazione è dedicato un bonus del 15% sulle retribuzioni lorde per il lavoro notturno e festivo, esente da imposte fino a settembre 2026. Una misura che mira a contrastare la carenza di manodopera stagionale.

👨‍👩‍👧‍👦 Famiglia: più tutele per le mamme e la prima casa
Tra le misure a sostegno della famiglia spiccano:

Incentivi alle madri lavoratrici
Aumento della franchigia della prima casa ai fini ISEE
Rifinanziamento del fondo per i caregiver familiari
👵 Pensioni e ammortizzatori sociali: tutele rafforzate
Viene incrementato l’importo delle pensioni minime per gli anziani in difficoltà economica, ed è confermata l’APE Sociale, che permette l’uscita anticipata dal mondo del lavoro per chi assiste familiari disabili o svolge professioni gravose. Inoltre, vengono estesi gli ammortizzatori sociali e rifinanziato l’Assegno di Inclusione (ADI).

AISOP PER IL DECRETO FLUSSI

 

DAL 6 OTTOBRE LA DOTT.SSA AMIRA ALI RIPRENDE IL LAVORO A MILANO!

 

Nuove regole previdenziali per i lavoratori sportivi (INPS – Circolare n. 127/2025)

 

1. Iscrizione obbligatoria al Fondo Pensione Lavoratori Sportivi (FPSP)

A decorrere dal 1° luglio 2023:

- Tutti i lavoratori sportivi subordinati (sia professionisti sia dilettanti) sono tenuti

all’iscrizione al Fondo Pensione dei Lavoratori Sportivi (già Fondo Pensione Sportivi

Professionisti).

- Possono accedervi, nei casi indicati dal Legislatore, anche lavoratori autonomi e

collaboratori coordinati e continuativi.

2. Soggetti interessati

Sono espressamente incluse figure professionali quali:

- atleti, allenatori, istruttori, direttori tecnici e sportivi, preparatori atletici, direttori di gara;

- ulteriori tesserati che, dietro compenso, svolgono mansioni indispensabili allo svolgimento

dell’attività sportiva, secondo i regolamenti delle singole discipline.

3. Annualità contributiva e cumulo

- L’annualità contributiva è determinata in 260 giornate lavorative.

- È possibile valorizzare i periodi contributivi maturati in altre gestioni previdenziali o

all’estero mediante gli istituti del cumulo e della totalizzazione.Restano ferme le norme di raccordo per i soggetti iscritti al Fondo prima del 1996.

4. Calcolo della pensione

- Iscritti con contributi entro il 31.12.1995: nessuna modifica, resta valido il sistema di

calcolo previgente (Circolare INPS n. 17/2019).

- Iscritti dopo il 31.12.1995 o a partire dal 1° luglio 2023: pensioni calcolate con il sistema

contributivo ex legge n. 335/1995.

5. Prestazioni erogate

Il Fondo assicura:

- pensione di vecchiaia e pensione anticipata;

- assegno ordinario di invalidità;

- pensione di inabilità;

- pensione ai superstiti;

- pensione supplementare e supplemento di pensione.